"Als interim recruiter heeft Laurens in 6 maanden een ATS geïmplementeerd, onze werken-bij site gebouwd en de wervingsbehoefte voor het hele jaar weten in te vullen."
Slimme Recruitment Oplossingen
Vind en benader talent actief via LinkedIn, ondersteund door slimme automatisering.
Samen zetten we slimme oplossingen in om het beste talent aan uw organisatie te verbinden!
Chat Met Ons
Stel uw vragen en krijg direct inzicht in wat BlueCashew voor uw organisatie kan betekenen!
BlueCashew AI Assistent
Hoi! Waarmee kan ik je mee helpen vandaag? Je kunt mij alles vragen over onze diensten.
20:54
Druk op Enter om uw bericht te verzenden
Onze Diensten Afgestemd Op Uw Behoefte
Uitgebreide wervingsoplossingen om u te helpen het beste talent voor uw organisatie te vinden en te behouden.
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Als uw strategische recruitmentpartner fungeer ik als uitbreiding van de organisatie. Van het opstellen van vacatures tot en met de selectie en aanname van gekwalificeerde kandidaten - ik beheer desgewenst het volledige wervingsproces. Door goede samenwerking is optimale afstemming op uw bedrijfscultuur, waarden en specifieke vereisten gewaarborgd.
Mijn Aanpak
Mijn werkwijze kenmerkt zich door volledige integratie met bestaande processen en teams. Ik opereer als (een verlengstuk van) de HR-afdeling, waarbij bedrijfscultuur en specifieke eisen centraal staan in elke stap van het recruitmentproces.
De Voordelen
- Volledige of gedeeltelijke ontzorging van uw wervingsproces.
- Flexibele inzet op basis van actuele wensen en behoeften.
- Sneller resultaat en lagere kosten dan werken met een bureau.
- Eén vast aanspreekpunt die de organisatie goed kent.
- Een duurzame relatie en een oplossing die met jullie meegroeit
Deze Organisaties Gingen U Voor
Een greep uit onze succesvolle samenwerkingen
Laatste Artikelen
Ontdek onze nieuwste inzichten over recruitment en HR
23 februari 2026
De Strategische Fout van Leeftijdsdiscriminatie in Tech Recruitment
De technische sector schreeuwt om talent, maar 50-plussers worden systematisch genegeerd. Ontdek de harde cijfers achter leeftijdsdiscriminatie en leer hoe MKB-bedrijven met een data-gedreven recruitmentstrategie deze waardevolle, ervaren talentpool kunnen benutten voor duurzame groei.
22 februari 2026
Woonruimte of Studieschuld Aanbieden als MKB Werkgever: Dé Strategie om Tech Starters te Winnen
De krapte op de arbeidsmarkt dwingt MKB-techbedrijven om creatief te worden. Ontdek hoe het aanbieden van woonruimte (voor mbo-talent) of studieschuldverlichting (voor wo-talent) dé manier is om tech starters aan u te binden. Inclusief fiscale kansen, valkuilen en een praktische checklist voor veilige implementatie.
21 februari 2026
Strategische Mythe Ontkracht: Waarom Recruitmentkosten Hoog Blijven (en Hoe U Ze Kunt Beheersen)
Ondanks meer sollicitaties blijven recruitmentkosten stijgen. Leer hoe MKB-bedrijven met data-gedreven strategieën, betere candidate experience en salaristransparantie hun wervingsfunnel optimaliseren en budgetten effectief beheren.
Wat Onze Klanten Zeggen
Ontdek waarom bedrijven ons vertrouwen voor hun wervingsbehoeften
