Verlaag uw recruitment kosten met duizenden Euro’s, verhoog uw efficiëntie en zet samenwerken centraal in uw recruitment proces.
Met onze flexibele dienstverlening haalt u een eigen specialist in huis met jarenlange ervaring en alle benodigde tools (zoals bijvoorbeeld een Linkedin Recruiter Seat) voor een fractie van wat een fulltime medewerker zou kosten.
Lees verder als u wilt weten wat Recruitment Proces Outsourcing (RPO) voor u kan betekenen.
Automatiseer handmatige acties en bespaar veel tijd!
Geen wervingsfees maar een betaalbare oplossing op maat, ongeacht het aantal vacatures.
bron: https://www.recruitee.com
Wij werken op basis van een 3-fasen planning, waarbij ‘prepare’ en ‘deploy’ samen in projectvorm worden uitgevoerd en ‘care’ op uurbasis. Aan het einde van de ‘deploy’-fase leveren we een omgeving op die onze RPO-dienstverlening mogelijk maakt. Deze omgeving is zo opgezet dat ze overdraagbaar is en blijft altijd in het bezit van onze klant, ook wanneer wordt besloten te stoppen met onze RPO-dienst. Eventueel kunnen we zelfs helpen in het overdragen naar een eigen medewerker.
Is er al een bestaande oplossing geïmplementeerd dan stemmen we onze dienstverlening hier uiteraard op af.
Met Recruitment Proces Outsourcing krijgt u zelf weer grip op uw wervingsproces. Samen met een ervaren Recruiter gaat u zelf aan de slag met uw werkgeversmerk en arbeidsmarktcommunicatie. Deze Recruiter is voor een flexibel aantal uren per week aan uw organisatie gekoppeld en altijd bereikbaar wanneer nodig.
Wat doet een RPO Recruiter zoal voor u?
Voor onze RPO dienst maken we gebruik van een ATS (Applicant Tracking Software) oftewel Sollicitanten Volg Systeem. Dit maakt het mogelijk om op ieder moment en op iedere plek te kunnen communiceren over en acteren op binnenkomende sollicitaties of lopende procedures.
Het werken met een (cloudbased) ATS heeft vele voordelen. 95% van Recruiters geeft aan dat hun ATS een positief effect heeft op hun wervingsproces. De twee meest gehoorde redenen: een ATS geeft Recruiters meer tijd voor de belangrijkste taken, en kandidaten genieten een betere sollicitatie-ervaring. Bovendien werkt 100% van de Fortune 500-bedrijven met een wervingsbehoefte met ATS software.
Samenvattend zijn de voordelen als volgt onder te verdelen:
Hoe kan het MKB tóch zelfstandig de juiste mensen aantrekken in deze krappe arbeidsmarkt?
Lees hoe Recruitment Process Outsourcing u kan helpen om uw groeidoelen te halen én kosten te besparen.
Lees hoe Recruitment Process Outsourcing u kan helpen om uw groeidoelen te halen én kosten te besparen.
“Mijn missie is om diensten te leveren die mijn klanten in staat stelt om zelfstandig hun groeidoelstellingen voor korte en lange termijn te realiseren.”
– Laurens van Leuven
Laat hiernaast uw gegevens achter en we nemen zo spoedig mogelijk contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Onder de naam BlueCashew opereer ik als onafhankelijk adviseur op het gebied van RPO dienstverlening, interim opdrachten en ATS (Applicant Tracking Software) implementaties. Sinds 2023 ben ik gecertificeerd Recruitee Solution Partner en heb ik meerdere implementaties succesvol uitgevoerd.
Neem contact op met mij een vrijblijvende kennismaking, of wanneer u vragen heeft over de verschillende voordelen die een ATS voor uw organisatie kan hebben.
