Nederland kampt structureel met een krappe arbeidsmarkt, en die krapte is de afgelopen jaren aanzienlijk toegenomen. Dit probleem treft verschillende sectoren, zoals de zorg, techniek, onderwijs en logistiek. Het MKB wordt daarnaast onevenredig hard geraakt. De coronapandemie en de daaropvolgende economische herstelperiode hebben dit fenomeen verder versterkt. In deze whitepaper wordt ingegaan op hoe RPO (Recruitment Process Outsourcing) kan bijdragen aan het behalen van je bedrijfsdoelstellingen.
Laurens verloor in 2012 zijn hart aan het vak recruitment. Vanuit de combinatie van HR en IT ziet hij kansen voor bedrijven om technologie in te zetten voor een betere positie op de arbeidsmarkt. Zijn missie is om zo organisaties minder afhankelijk te maken van externe wervingsbureaus.
Hoe kan het MKB tóch zelfstandig de juiste mensen aantrekken in deze krappe arbeidsmarkt?
Hoe kan de juiste software ervoor zorgen dat groeidoelstellingen kunnen worden behaald, zónder extreem hoge kosten?
©BlueCashew 2024